优化工作机制，搞好宣传服务，精心培育高企……近年来，惠阳区在惠州市委、市政府大力指导下，深入贯彻创新驱动发展战略，高企数量和质量均取得不断增长。数量上，从年的61家增长到年突破家，总量稳居全市第二，增速连续排在全市前列。年在经济环境整体下行的情况下，仍然达到净增家，增速49%，超额完成“高企三年倍增计划”任务。质量上，高企中规上企业达到57%，占比排名前三领域分别为先进制造与自动化领域占39.3%、新材料领域占37.7%、电子信息领域占14.0%。
齐抓共管培育高企
高企培育是一项系统工程，必须优化机制，齐抓共管。惠阳建立了区高企培育联席会议制度，充分调动税务、市场监管等部门积极性，及时通报情况，深入交流经验，形成部门合力，协调解决问题。
此外，惠阳将科技型中小企业评价数、规上高企占比数、高企目标任务数，纳入镇街绩效考核，与镇街加强沟通、密切联动，理清思路定措施，强化责任抓落实。
为了协助企业做好研发归集、专利布局和认定申报等工作，惠阳每年拿出60万元，积极开展科技服务机构评优，引导机构规范有序服务。
摸清底数精准服务
高企培育的前提，必须摸清对象，提供优质服务。惠阳年初以来，先后开展了规上企业、重新认定企业和拟新申报认定企业三次摸查，大力挖掘培育对象，掌握创新能力情况，摸清高企申报动态。
根据培育对象不同需求，采取线上直播与线下辅导相结合，邀请评审专家讲重点难点、财务专家讲风险管控、税务部门讲优惠政策、服务机构讲实务操作和高企代表讲利好感受，制作高企政策动漫视频，释疑解惑、精准辅导。年底以来，先后组织高企政策和业务培训10场、参会企业余人次，有力激发了企业科技创新和申报高企的热情。
同时，惠阳区科促局充分发挥科技、招商、金融三项职能合一优势，坚持搞好服务套装，三项业务融合开展。在招商选资时，着力引进科技含量高、成长性好的创新主体，积极支持新入区企业在项目建成之前先行专利布局到惠阳区，对尚未认定为高企的，投产两年内开展研发归集和专利布局，三年内通过高企认定。在高企政策宣讲和认定现场核查时，邀请银行深入企业，解决融资需求，助力发展壮大。此外，还建立和完善惠阳区高企服务平台，优化高企奖补申报审批流程，为企业提供更加便捷高效服务。
精心培育壮大预备军
研发是高企认定的核心，必须紧盯研发，精心培育。惠阳区抓研发投入。以研发费后补助和加计扣除为切入点，每月通报规上工业企业研发费情况，积极引导企业加大研发投入，达到高企认定标准。年度惠阳区RD占比达到3.86%。
抓研发成果。以市高企培育入库为切入点，对专利自主申请并授权的入库企业，每家奖励5万元，促进高企专利布局的同时，有力提升了研发质量。市高企培育入库年47家，年家，年高企培育入库申报家。
抓研发主体。加强科技型中小企业培育，对通过省评价的非高企每家奖励2万元，迅速壮大了高企预备军队伍。科技型中小企业通过评价年家、年家（居全市第一，占全市的37.2%），为高企培育提供坚强保证。
力争到年规上高企覆盖率达到40%
年，惠阳区将认真贯彻惠州市委、市政府有关高企培育发展部署要求，抓好政策推动、创新驱动和密切联动，努力实现高企快速增长和质量提升，达到“高企总量三年翻番”目标，为科技创新强区建设提供有力支撑。
惠阳将认真落实《惠州市培育发展高新技术企业行动计划（-年）》和《惠阳区推动高新技术企业高质量发展行动方案（-）》，强化齐抓共管合力，推动高企培育发展工作开展。
紧盯科技型中小企业和规上工业企业这两大创新主体，引导企业在知识产权、研发费用归集、科技成果转化等方面长期规划、提前布局，持续加大研发投入、开展技术创新，不断夯实高企培育发展根基，努力打造“规模大、质量优、后劲足”的高企集群，力争到年规上高企覆盖率达到40%。
此外，将抓好项目引进，聚焦惠阳产业发展方向，结合象岭和梅龙湖等千亿园区建设，引进一批科技含量高、成长性好的创新主体；抓好培训辅导，持续组织高企业务专题培训，解决研发归集、成果转化等申报中的热点难点问题；抓好协同联动，针对政策出台、任务分解等重大事项，及时召开联席会议、科技工作推进会、服务机构座谈会等，解决培育过程中的重难点问题，确保高企培育倍增计划目标任务圆满完成。
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惠阳宣
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