作为一名在深圳工作逾40年的老医务人员，他亲历和见证了深圳市医疗卫生事业的蓬勃发展。日前，医院协会常务副会长、医院党委书记唐铭坚接受记者采访，讲述了他与留医部（即：医院）长达40多年的难忘故事，并回忆了当年支撑深圳经济特区飞速发展的一些特殊人才政策。
上世纪70年代末，唐铭坚在部队图书室门口。
特区成立之前，留医部还很落后
唐铭坚告诉记者，他是广东潮阳人，年入伍，部队原来驻扎在惠阳。年，他所在的部队奉命调到宝安县（深圳市的前身，当时属惠阳地区管辖），他也就随队伍过来了，“我们来了之后，驻扎在布吉，距离留医部不是太远”。
尽管年才调入留医部工作，但是唐铭坚告诉记者，他对深圳经济特区成立前后的留医部并不陌生：“作为驻深部队的军医，我那时候跟留医部经常有业务上的接触和往来。平常对于部队里的病人，假如我们处理不了的话，若不是太严重，也会送到留医部进行治疗。因此，我在改革开放前就对留医部有一定的了解。”
他回忆说，当时宝安县最好也医院就是被称为“留医部”医院，其他就只有更加简陋的公社卫生院：“记得那时候的留医部还只是一医院，医院大楼很破旧，设备很落后，医生的技术也很有限。因此，假如病人患上稍为重一点的大病就没法看，需要把医院医院。”
“那时候部队有‘反偷渡’任务。因为，偷渡人员都是晚上趁天黑进行，所以有时候部队在晚上行动时会误伤到偷渡人员，这就需要将这些受伤人员送到留医部进行治疗。”他回忆说，当时曾半夜被叫起来，到梧桐山等地出诊，处理过这类事情：“我赶到现场后，检查了被误伤的偷渡人员的情况，对其进行简单包扎，然后就把其送到留医部治疗。”
年，唐铭坚获深圳市创先争优“鹏城先锋”称号。
为跨越式发展，到全国各地招人
年，唐铭坚从部队转业到深圳市防疫站工作。一年多以后，他调入医院，任人事科副科长。年至年期间，他一直担任医院人事科科长。随后，他又先后担任过医院纪委书记和党委书记。
“我在人事科工作期间，医院发展较快的阶段。为了实现跨越式发展，亟需各种医学人才。可是，深圳市本来就底子薄，当时本地只有一两所高校，而且还没有医学院，所以只能到全国各地去招聘人才。”唐铭坚回忆说，从上世纪90年代中期起，他每年都会出差到全国各地去招人。
他们到外地招聘人才时，并非漫无目的地出去，全都是已经事先联系好了：“有一些人是自己写求职信发过来，也有一些是其在深圳医疗界工作的同学、朋友的介绍过来，还有一些是其他同行推荐过来。然后，我们对这些人的材料进行审核评估。假如觉得确实是个人才就会跟其预约，我们再过去当面考察。”
在他的记忆中，对医院副院长王育才前往东北招聘人才的经历印象深刻：“当时，我们早上乘车从吉林长春出发，前往黑龙江哈尔滨，约了当地卫校一群毕业生于当天下午四五点面试，计划招聘一批护士、药剂师和检验师。因为天气寒冷，下着大雪，所以车速不快，直到当晚七八点才到。结果，发现学生们全都走了，只好改约在次日进行。”
“还有一次，也是在东北，我们去吉林白求恩医院，考察他们的脑外科副主任吴耀晨。我记得，当时他们科室的老主任跟我们说话时手都在颤抖。他说这个人非常不错，你们怎么给‘挖’走了。”唐铭坚透露说，经过细致的沟通，他们后来顺利把吴耀晨招聘过来，医院脑外科负责人。“其实，这类事情有很多。北京、上海、四川等地，我们都曾去招人。其中，招得最多的是湖南、湖北的医学人才。可能是因为这两地离深圳相对较近，所以他们更愿意过来。”唐铭坚回忆说。
灵活人才政策，吸引各地人才
回忆起当时医院急需医学人才的情况，唐铭坚用“求才若渴”来形容。他认为：“其实，医院亟需各种医学专业人才，而且整个深圳市各行各业都是这样。年，邓小平南方谈话以后，深圳市迎来了新一轮高速发展阶段，各种人才十分紧缺。”
“因此，为了吸引全国各地的人才愿意过来和能够顺利过来，深圳市想了许多办法，出台了许多政策。例如，针对当时内地难以解决的中青年人才住房问题，深圳市当时在住房分配上向这些人才倾斜，使他们来了深圳之后可以解决住房的后顾之忧。”他介绍说，上世纪八九医院的医学人才，后来都分配到住房了。
除了解决房子问题外，深圳市为了吸引人才，在其他方面也采取了灵活政策。唐铭坚介绍说：“例如，当我们碰到确实很不错的人才，医院极其需要的医学技术专家，而对方单位又不肯放人，无法把其个人档案调过来时，当时深圳市就有一个人才政策，可以让对方人先过来，然后再给他补办一份个人档案即可。这对于中国原来的人事制度来说，是一个很大的突破。这样一来，大大减轻了我们引进人才的阻力。”他透露，当时通过这种方式招聘了一批深圳亟需的医学人才：“这些人招聘过来之后，医院的业务骨干，有些人还担任呼吸内科、消化内科和手显外科等科室的主任。”
“这说明，当时深圳市为了吸引全国各地的医学人才，把人才政策放得比较宽，也比较灵活。只有这样，人家才愿意并且能够顺利过来。”唐铭坚认为，对于当时的特殊历史时期，深圳市出台的这些人才政策是非常好的，有利于深圳快速、高效地引进亟需的各种人才：“特区嘛，肯定要在体制上有所创新，不能墨守成规。否则的话，深圳很难在短期内吸引到那么多优秀人才。”
来源
晶报APP
记者：罗俊杰